Q.派遣社員って正社員とどこが違うの？
派遣社員が正社員と大きく異なるところは、正社員は、雇用契約を結んだ会社で働きますが、派遣社員は派遣会社（派遣元）と雇用契約を結びます。派遣社員は、派遣先会社の指揮命令に従って働くことになります。
Q.派遣社員のメリットは？
就業時間や期間のほか、スキルに合った仕事が選べるのはもちろん、ライフスタイルと照らし合わせながらお仕事を選ぶことができるのが派遣のメリットです。
Q.紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣は、社員になることを前提に数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先企業に直接雇用される就職型派遣です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行ないます。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。
Q.派遣社員にも有給休暇はあるの？
派遣社員にも有給休暇があります。
6ヶ月継続勤務し、労働日の8割以上出勤した場合は、10日間の有給休暇が与えられます。その後は、勤務した1年毎に新たな有給休暇が付与されます。
Q.社会保険、労災保険や健康診断などはどのようになっていますか？
雇用保険、厚生・健康保険は、長期のお仕事に入るなど一定の条件を満たしている方は加入できます。労災保険は全員に適用されます。健康診断は、年に1回行っております。
Q.紹介予定派遣での派遣後は、必ず正社員になれますか？
派遣スタッフと派遣先の双方が合意した場合に、直接雇用の社員（契約社員も含む）として採用されることになります。
Q.紹介予定派遣の場合、派遣で就業する期間はどのくらいですか？
紹介予定派遣での派遣期間は最長6カ月です。
ご不明な点がありましたら、ジャスト・ワンへお問い合わせください。