企業様にとって必要なこと、それは激動する現代社会の変化に対応する能力です。 人材においても同じこと。人材の流動化に伴い、採用環境も大きく変化しています。ジャスト・ワンでは職種ごとに一定の基準をクリアする技術を持ったスタッフを即戦力として派遣します。そのため、社員教育や採用にかかるコスト・時間を大幅にカットし、利益の安定と拡大の可能性を高めます。 業務拡大や退職者などで人手が足りなくなった時、忙しい時期のスタッフ増員等、どんな時でも素早く対応できるよう万全の態勢をとってお客様のニーズにお応えします。
人材派遣活用の3つのメリット
①募集・採用・手続きの時間とコストを軽減！
スタッフの募集・選考・契約手続きは弊社が一括して行うことで、採用の手間とコストを省き、必要な時に必要な人材を迅速に提供することができます。 契約や給与支払いも弊社が行いますので労務管理も不要です。
②教育・研修の充実！
日本語に不安がある外国人スタッフはJO外語学院（ジェーオーコーポレーション）との連携により、独自のカリキュラムによる日本語研修を行っています。ただ日本語を教えるだけでなく、日本での生活面や文化なども合わせて学習し、職場でのコミュニケーションが円滑に進められるようケアします。他にも、パソコン、CAD、マナー講座など多数の研修プログラムを用意し、必要があれば派遣先に応じた特別プログラムで対応します。
③必要な人材を、必要な期間だけ導入可能
繁盛期だけ働く人を探したい、病気や退職の一時的な欠員を補充したい等、高い能力の人材を随時必要なだけ導入でき、過剰雇用が避けられます。1～2日程度の短期業務から、2～3年の長期業務まで、必要な期間に派遣スタッフを活用していただくことができます。
①ジャスト・ワングループ
ジャスト・ワンのグループ企業には人材派遣のほかに、業務請負や英会話教室、託児所、旅行代理店などの業種があり、国際色豊な当社の人材に関するあらゆるサービスを提供できる総合力を備えています。ジャスト・ワンの強みはこのグループ力。取引先企業や派遣スタッフの皆さんに安定・安心できる職場環境を作ろうと努力を重ねています。
②コミュニケーション
派遣社員の仕事上のトラブルや問題に対し、ジャスト・ワンのスタッフが一丸となり問題に対処します。 バーベキューやクリスマスパーティーなど派遣スタッフと交流が図れるイベントも多く、社員同士はもちろん、スタッフと社員が気軽に何でも相談し合える社風を築きあげ、悩みや問題を吸い上げることによってスタッフの安定化をはかります。
③スピード
ビジネスの成功に欠かせないのはスピード力です。 当社は良い事業アイデアがあれば、それを即実行していくスピード力と、いざというとき相手のスピードに合わせることのできる柔軟な対応力で、企業様をサポートしていきます。
④インターナショナル
介護や技術など国内で慢性的な人不足に陥っている職種に対応するため、外国人労働者の派遣にも力を入れています。国という枠にとらわれることなく、高いスキルと「働きたい」という意欲を持ったスタッフがいれば、海外へも出張面接に出向き、優秀な外国人労働者を派遣いたします。
⑤パーソナリティ
人材派遣という仕事は、モノではなく、あくまでも人。人と人との関わりがビジネスの根幹になります。 ジャスト・ワンはその「人対人」との繋がりで見えてくるここのパーソナリティを大切にしています。 企業様、派遣スタッフに対して十分にヒアリングの時間を設け、履歴書に書いてあることだけでなく、それぞれの個性も十分見極めたうえで、派遣先を決定します。